Sistema de Gestão de Conciliação
Política de conciliação
A Universidade de Évora é um centro de criação, transmissão e difusão da cultura, das artes, da ciência e da tecnologia, que, através da articulação do estudo, da docência e da investigação, se integra na vida da sociedade e visa contribuir para o seu desenvolvimento.
No âmbito da sua Missão, a Universidade de Évora entende que a conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal é fundamental para elevar os níveis de bem-estar, qualidade de vida e satisfação geral das partes interessadas. A implementação de um Sistema de Gestão da Conciliação resulta de uma tomada de consciência relativamente ao valor da definição de políticas de conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal, no qual se interrelacionam atividades de caráter estratégico e atividades de caráter operacional, que visam o apoio profissional, o desenvolvimento pessoal e a melhoria contínua da organização.
Comprometida com estes princípios, a Universidade de Évora procura ir mais além daquilo a que se encontra obrigada no domínio das boas práticas laborais, serviços e benefícios, apoio profissional e desenvolvimento pessoal e assume a responsabilidade de proceder ao planeamento e controlo operacional, avaliar a significância das partes interessadas e o seu grau de envolvimento; avaliar a significância dos aspetos da conciliação e gerar programas de conciliação que atinjam os resultados visados.
A Universidade de Évora assume a responsabilidade de garantir a implementação desta política no respeito pelas obrigações legais, regulamentares, convencionais e outros compromissos específicos que subscreve e com impacto junto de todas as partes interessadas relevantes para a sua Missão.
Política de Conciliação da Universidade de Évora (PDF)
Objetivos
A Universidade de Évora definiu como objetivos do SGC:
- Desenvolver uma cultura que favoreça o bem-estar organizacional, o nível de compromisso e a satisfação dos/as trabalhadores/as;
- Investir nas competências técnicas e comportamentais de modo a promover a autonomia, a satisfação e o desenvolvimento pessoal e profissional;
- Atrair talento para a UÉ e aumentar as taxas de retenção dos/as trabalhadores/as.
ÂMBITO
O SGC é aplicado à prestação dos serviços aos trabalhadores e às trabalhadoras da Universidade de Évora, o que de acordo com os estatutos em vigor inclui as Unidades Orgânicas (Escola de Artes, Escola de Ciências e Tecnologia, Escola de Ciências Sociais, Escola de Saúde e Desenvolvimento Humano, Escola Superior de Enfermagem S. João de Deus e Instituto de Investigação e Formação Avançada), os Serviços (Académicos, Administrativos, Reitoria, Ação Social, Biblioteca e Informação Documental, Ciência e Cooperação, Informática e Técnicos) e as Unidades Científico-Pedagógicas (Herdades Experimentais, Hospital Veterinário e Serviço de Extensão à Comunidade em Psicologia).
Princípios
- Igualdade e não-discriminação para com todas as pessoas;
- Conciliação na organização do trabalho, tendo em conta a satisfação das necessidades familiares e/ou pessoais de todas as pessoas que integram a organização e a promoção de uma participação equilibrada na vida pública e privada;
- Responsabilização pelo impacte das suas ações e omissões nas partes interessadas, na economia e na sociedade;
- Transparência, assente numa comunicação clara, precisa, objetiva e completa, ao nível das políticas, decisões e atividades;
- Conduta ética baseada em valores de honestidade, equidade e integridade para com as pessoas que integram a organização, as partes interessadas e sociedade em geral;
- Respeitar, considerar ativamente e responder aos interesses das suas partes interessadas na tomada de decisões e prossecução de atividades.
Valores
- Igualdade
- Liberdade
- Pluralidade
- Participação
- Representatividade
- Democraticidade
- Avaliação
- Melhoria contínua
- Ética
- Desenvolvimento sustentável
Domínios
Competências
Certificação
O Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal da Universidade de Évora está certificado pela Associação Portuguesa de Certificação (APCER), através da Norma Portuguesa 4552:2022 desde Julho de 2023.
Contactos, Elogios, Sugestões e Reclamações:
Nota: As mensagens enviadas através de e-mail não serão anonimizadas. Caso queira manter o anonimato, por favor envie a sua sugestão/reclamação através do formulário de contacto.
Concilia.UÉ
Reitoria da Universidade de Évora
Largo dos Colegiais, Nº 2
7004-516 Évora
Portugal
concilia@uevora.pt
Financiamento
Projeto Concilia.UE - Promover e Desenvolver a Conciliação da Vida Profissional, Pessoal e Familiar na Universidade de Évora
Referência: POCI-05-5762-FSE-000323
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