Bandeira de Certificação do Sistema de Gestão da Vida Profissional, Familiar e Pessoal hasteada na Universidade de Évora

Estabelecer a conciliação entre as diferentes esferas da vida pessoal e profissional foi o denominador comum dos discursos proferidos na Sala dos Docentes do Colégio do Espírito Santo que antecederam a cerimónia de hasteamento da bandeira de Certificação do Sistema de Gestão da Vida Profissional, Familiar e Pessoal na Universidade de Évora no jardim do mesmo edifício.

Para a Reitora da Universidade de Évora esta distinção é importante na medida em que, a conciliação da vida pessoal e profissional é cada vez mais uma realidade apreendida pela sociedade e um assunto importante para a Universidade que deverá, pelas características de uma Instituição de Ensino Superior, assumir um papel relevante nesta transformação. “O equilíbrio entre a vida pessoal, nomeadamente a assistência à família e o usufruto dos espaços da Universidade deve basear-se no equilíbrio, ainda que por vezes possa parecer difícil, deverá ser cada vez mais uma realidade” assume Hermínia Vasconcelos Vilar, observando que “temos que repensar a sociedade onde é importante a realização profissional mas também é importante  passar mais tempo com a família, poder refletir, ter tempo para confraternizar, ou para usufruir da cultura”. 

Ainda que seja “o início de um caminho a que as instituições deverão estar atentas e cada vez mais valorizar” como referiu Ricardo Marques, “a flexibilização em torno da dimensão profissional deverá ser efetiva, uma vez que, concluiu a Reitora da UÉ “a voracidade da vida profissional e a veracidade da informação são hoje evidentes, assim devemos cada vez mais de ter a capacidade de gerir melhor o nosso tempo e criar condições para essa flexibilização”.

Recorde-se a Universidade de Évora obteve em 2023 a certificação do Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal pela Associação Portuguesa de Certificação (APCER), através da Norma Portuguesa 4552:2022, resultado de um conjunto de medidas que a UÉ  se encontra a implementar com vista a promover a conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal dos seus trabalhadores.

Na sequência deste compromisso foi criado o CONCILIA.UE, com o objetivo de desenvolver uma cultura que favoreça o bem-estar organizacional e o nível de satisfação dos/as trabalhadores/as, bem como de investir nas competências técnicas e comportamentais de modo a promover a autonomia, a satisfação e o desenvolvimento pessoal e profissional, procurando ainda atrair talento para a instituição e aumentar as taxas de retenção dos/as trabalhadores/as.

Apesar de o projeto já ter terminado, comprometida com estes princípios, a Universidade de Évora procura ir mais além daquilo a que se encontra obrigada no domínio das boas práticas laborais, serviços e benefícios, apoio profissional e desenvolvimento pessoal e assume a responsabilidade de proceder ao planeamento e controlo operacional, avaliar a significância das partes interessadas e o seu grau de envolvimento; avaliar a significância dos aspetos da conciliação e gerar programas de conciliação que atinjam os resultados visados.

Para João Nabais, Vice-Reitor para as Políticas para a Vida na Universidade e Relações com a Comunidade, “esta certificação assume grande relevância para a nossa Universidade pois é o reconhecimento do trabalho já realizado neste âmbito. Vem também desafiar a fazer mais e a consolidar as iniciativas já iniciadas, potenciando a necessária conciliação das várias vertentes da Vida. A promoção do bem-estar, a realização profissional e a construção de uma Universidade onde todos se sintam bem e motivados são para nós aspetos centrais e estruturantes da nossa atividade”.

Conheça o CONCILIA.UE, projeto da Universidade de Évora que obteve em 2020 financiamento pela União Europeia, aqui.