2023

Trajetórias Socioprofissionais do Ator

Nome: Trajetórias Socioprofissionais do Ator
Cód.: ARC12604L
3 ECTS
Duração: 15 semanas/78 horas
Área Científica: Teatro

Língua(s) de lecionação: Português, Inglês
Língua(s) de apoio tutorial: Português, Inglês
Regime de Frequência: Presencial

Objetivos de Desenvolvimento Sustentável

Objetivos de Aprendizagem

Esta UC tem como objectivos, a contextualização do território profissional do actor no panorama contemporâneo. Procura-se simultaneamente fornecer ao aluno instrumentos de actuação num campo profissional em constante mutação e abrir o horizonte de possibilidades profissionais tanto no meio do teatro, como no meio do audiovisual e aos níveis nacional e internacional.

Conteúdos Programáticos

Panorama do campo profissional do actor/produtor no meio teatral nacional: companhias e outras instituições que possam permitir empregabilidade. Referências profissionais no audiovisual: produtores e agentes de casting no cinema e televisão. Testemunhos sobre a carreira e profissão do actor. Preparação de um curriculum vitae. Preparação de portfolio de apresentação de projecto (preferencialmente do espectáculo final de licenciatura). Noções gerais sobre de fundos de apoios a estágios, investigação e projectos de criação nacionais e internacionais.

Métodos de Ensino

Introdução teórica mediante bibliografia especializada sobre o panorama artístico em Portugal: Companhias de teatro e outras estruturas profissionais; Contactos directos, visitas e encontros com responsáveis pelas estruturas de produção teatral, a nível local e nacional;
Visão panorâmica sobre estruturas de produção audiovisual (produtoras e agências de casting). Encontros e conversas com profissionais do sector; Visão sobre o panorama de opções de ‘career management’ a nível internacional. Programas culturais europeus e fora da Europa; Apresentação de projectos de investigação a nível nacional e internacional
Realização de um curriculum de actor (em português e inglês)e Preparação de um projecto de candidatura a subsídios nacionais ou internacionais
AVALIAÇÃO:
assiduidade, pontualidade e atitude profissional – 20%
Aquisição de conhecimentos teóricos e práticos – 20%
Motivação e empenhamento – 20%
Concretização (cv e dossier de produção)40%

Bibliografia

FIELD, Shelly 2008 Managing your career in theater and the performing arts. Nova Iorque, Ferguson.
MELO, Alexandre 2012 Sistema da arte contemporânea. Lisboa, Documenta.
MENGER, Pierre-Michel 2005 Retrato do artista enquanto trabalhador. Lisboa, Roma Editora.
DEVIN, Richard 2002 Resumes: The definitive Guidebook, Players Press, 2nd ed.
GOMES, Rui Telmo; LOURENÇO, Vanda; MARTINHO, Teresa Duarte; Coord. NEVES José Soares 2004 Entidades Culturais e Artísticas em Portugal, Lisboa: Observatório das Actividades Culturais
HINES, Terence and VAUGHAN Suzanne 1990 An Actor Succeeds: Career Management for the Actor, Samuel French Trade, U.S.
SANTOS, Maria de Lurdes Lima 2004 Políticas Culturais e Descentralização: Impactos do programa, Difusão das Artes do Espectáculo, Lisboa: Observatório das Actividades Culturais