2023

Gestão Pessoal de Carreira

Nome: Gestão Pessoal de Carreira
Cód.: PSI13968D
3 ECTS
Duração: 15 semanas/78 horas
Área Científica: Psicologia

Língua(s) de lecionação: Português
Língua(s) de apoio tutorial: Português, Inglês
Regime de Frequência: Presencial

Apresentação

Conhecer necessidades psicológicas básicas associadas ao trabalho, os modelos e práticas de gestão pessoal de carreira, desenvolver competências de gestão pessoal de carreira e explorar possibilidades de investigação neste âmbito.

Objetivos de Desenvolvimento Sustentável

Objetivos de Aprendizagem

Conhecer necessidades psicológicas básicas associadas ao trabalho
Conhecer modelos e práticas de gestão pessoal de carreira
Desenvolver competências de gestão pessoal de carreira
Explorar possibilidades de investigação neste âmbito

Conteúdos Programáticos

1. Trabalho e carreira
1.1. A natureza mutante do trabalho em sociedades globalizadas
1.2. A importância da gestão pessoal da carreira na sociedade globalizada
1.3. Modelos e práticas de gestão pessoal de carreira
2. O desenvolvimento de competências pessoais de gestão de carreira
2.1. A minha carreira
2.2. Identidade
2.3. Recursos de adaptabilidade na carreira
2.4. Barreiras e apoios na gestão pessoal de carreira
2.5. A implementação de estratégias de gestão pessoal de carreira

3. A investigação no âmbito da gestão pessoal de carreira

Métodos de Ensino

O método expositivo é usado para apresentar conceitos teóricos e abordar perspetivas de investigação no âmbito da gestão pessoal de carreira. Atividades experienciais são usadas para o desenvolvimento de competências de gestão pessoal de carreira. A avaliação envolve a realização trabalho individual sobre tema (100%)

Bibliografia

Blustein, D. L. (2006). The psychology of working: A new perspective for career development, counseling, and public policy. Mahwah, NJ: Erlbaum.
Duffy, R.D., Blustein, D.L., Diemer, M.A., & Autin, K.L. (2016). The psychology of working theory. Journal of Counseling Psychology, 63, 127-148. Doi: 10.1037/cou0000140
Hall, D.T. (2002). Careers in and out of organizations. Thousand Oaks: Sage Publications
Hirsch, A. (2018). The fourth industrial revolution: Issues and implications for career research and practice. Career Development Quarterly, 66, 192-204. Doi: 10.1002/cdq.12142
Hirschi, A. (2020). Whole-life career management: A counseling intervention framework. Career Development Quarterly, 60, 2-17. Doi: 10.1002/cdq.12209

Equipa Docente