2024
Sistemas de Saúde, Gestão e Administração
Nome: Sistemas de Saúde, Gestão e Administração
Cód.: ENF14510L
3 ECTS
Duração: 15 semanas/78 horas
Área Científica:
Gestão
Língua(s) de lecionação: Português
Língua(s) de apoio tutorial: Português
Apresentação
A unidade curricular centra-se na compreensão dos sistemas e políticas de saúde, assim como nos conceitos básicos de gestão e, especificamente, a gestão de enfermagem de modo a apoiar a integração futura os estudantes nas unidades de saúde.
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
Objetivos de Aprendizagem
• Compreender o Sistemas de saúde e Políticas de saúde internacionais e nacionais.
• Conhecer as componentes da organização, Leis gerais da administração e os modos de funcionamento das organizações de saúde.
• Compreender os aspetos relevantes na gestão dos recursos humanos e liderança em saúde
• Compreender os processos de melhoria da qualidade e governação clínica.
COMPETENCIAS
• Demonstra conhecimento sobre os sistemas e políticas de saúde, modos de funcionamento das organizações de saúde, pilares da governação clínica, processos de melhoria da qualidade princípios do trabalho em equipa, gestão de cuidados, e estratégias que garantam a segurança do doente
• Mostra capacidade de recolher, selecionar e interpretar informação relevante na área da gestão e administração em saúde.
• Utiliza os princípios da comunicação para apresentar informação, ideias e soluções na área da gestão em saúde.
• Revela competências de autoaprendizagem na área da gestão e administração ao longo da vida
• Conhecer as componentes da organização, Leis gerais da administração e os modos de funcionamento das organizações de saúde.
• Compreender os aspetos relevantes na gestão dos recursos humanos e liderança em saúde
• Compreender os processos de melhoria da qualidade e governação clínica.
COMPETENCIAS
• Demonstra conhecimento sobre os sistemas e políticas de saúde, modos de funcionamento das organizações de saúde, pilares da governação clínica, processos de melhoria da qualidade princípios do trabalho em equipa, gestão de cuidados, e estratégias que garantam a segurança do doente
• Mostra capacidade de recolher, selecionar e interpretar informação relevante na área da gestão e administração em saúde.
• Utiliza os princípios da comunicação para apresentar informação, ideias e soluções na área da gestão em saúde.
• Revela competências de autoaprendizagem na área da gestão e administração ao longo da vida
Conteúdos Programáticos
• Sistemas de saúde e Políticas de saúde
- Sistemas de financiamento e prestação de cuidados
- Modelos de governança na saúde
- O sistema de saúde português: evolução e características
- Análise das políticas internacionais e nacionais
• O processo administrativo
- Teorias de Administração
- Fases do Processo de Administração.
• Estruturas e dinâmicas organizacionais
- Estruturas Organizacionais.
- Determinantes do comportamento.
- Recrutamento, seleção e Integração.
- Sistema de Classificação de Doentes em Enfermagem.
- Dotações Seguras
• Comunicação e interação dentro da organização
• Liderança / Direção/Supervisão; Controle em enfermagem
- Liderança em Serviços de Saúde.
- Motivação.
• Planeamento; projetos
• Gestão de equipas e Metodologias de trabalho em enfermagem
- Métodos de Trabalho
-Trabalho em Equipa
-Gestão de conflitos
- Avaliação de Desempenho
• Governação Clínica e a qualidade na saúde
-Sistemas de gestão da qualidade
- Pilares da Governação clínica
-Formação ao longo
- Sistemas de financiamento e prestação de cuidados
- Modelos de governança na saúde
- O sistema de saúde português: evolução e características
- Análise das políticas internacionais e nacionais
• O processo administrativo
- Teorias de Administração
- Fases do Processo de Administração.
• Estruturas e dinâmicas organizacionais
- Estruturas Organizacionais.
- Determinantes do comportamento.
- Recrutamento, seleção e Integração.
- Sistema de Classificação de Doentes em Enfermagem.
- Dotações Seguras
• Comunicação e interação dentro da organização
• Liderança / Direção/Supervisão; Controle em enfermagem
- Liderança em Serviços de Saúde.
- Motivação.
• Planeamento; projetos
• Gestão de equipas e Metodologias de trabalho em enfermagem
- Métodos de Trabalho
-Trabalho em Equipa
-Gestão de conflitos
- Avaliação de Desempenho
• Governação Clínica e a qualidade na saúde
-Sistemas de gestão da qualidade
- Pilares da Governação clínica
-Formação ao longo
Métodos de Ensino
Dado o carácter eminentemente teórico prático e instrumental das matérias, será privilegiada uma abordagem teórica de início complementada com a ilustração de casos práticos e específicos das unidades de saúde. Será também analisado um conjunto de documentos relacionados com a temática da Unidade Curricular e efetuados trabalhos de grupo. Privilegiar-se-ão as metodologias centradas no desenvolvimento das competências definidas para esta unidade curricular. Serão propostas estratégias interativas conducentes à participação e reflexão. Haverá igualmente apoio tutorial para apoiar a aprendizagem e o estudo dos alunos.
No regime de avaliação, a nota final da disciplina resultará da média ponderada de um trabalho de grupo com uma Prova Escrita, com as seguintes ponderações:
Trabalho grupo: 25%;
Prova Escrita: 75%.
No regime de exame, a nota final da disciplina resultará da prova escrita de Exame, com 100%
No regime de avaliação, a nota final da disciplina resultará da média ponderada de um trabalho de grupo com uma Prova Escrita, com as seguintes ponderações:
Trabalho grupo: 25%;
Prova Escrita: 75%.
No regime de exame, a nota final da disciplina resultará da prova escrita de Exame, com 100%
Bibliografia
1. Barroso, F.; Sales, L., & Ramos, S. (2021). Guia Prático para a segurança do doente. Lisboa: LIDEL
2. Bernardino, M. (2017). Gestão em Saúde. Lisboa: Almedina
3. Marques-Vieira, C., Sousa, L. & Baixinho, C.L. (2021). (Orgs). Cuidados de Enfermagem à Pessoa com doença aguda. Sintra: SABOOKS & Lusodidacta. p. 1102.
4. Pedrosa, J., Sousa, L., Valentim, O., & Antunes, V. (2020). Organizational culture and nurses turnover: A systematic literature review. International Journal of Healthcare Management, 1-9. Disponivel em: https://doi.org/10.1080/20479700.2020.1801160
5. Roussel, L., Swansburg, R. C., & Swansburg, R. J. (Eds.). (2020). Management and leadership for nurse administrators. 8th Edition. Burlington: Jones & Bartlett Learning.
6. Teixeira, S. (2019). Gestão das organizações. 3º Edição. Forte da casa: Escolar Editora.
7. Yoder-Wise, P. S. (2018). Leading and managing in nursing. 7th Edition. St. Louis, Missouri: Elsevier Health Sciences.
2. Bernardino, M. (2017). Gestão em Saúde. Lisboa: Almedina
3. Marques-Vieira, C., Sousa, L. & Baixinho, C.L. (2021). (Orgs). Cuidados de Enfermagem à Pessoa com doença aguda. Sintra: SABOOKS & Lusodidacta. p. 1102.
4. Pedrosa, J., Sousa, L., Valentim, O., & Antunes, V. (2020). Organizational culture and nurses turnover: A systematic literature review. International Journal of Healthcare Management, 1-9. Disponivel em: https://doi.org/10.1080/20479700.2020.1801160
5. Roussel, L., Swansburg, R. C., & Swansburg, R. J. (Eds.). (2020). Management and leadership for nurse administrators. 8th Edition. Burlington: Jones & Bartlett Learning.
6. Teixeira, S. (2019). Gestão das organizações. 3º Edição. Forte da casa: Escolar Editora.
7. Yoder-Wise, P. S. (2018). Leading and managing in nursing. 7th Edition. St. Louis, Missouri: Elsevier Health Sciences.
Equipa Docente (2023/2024 )
