Desenvolvimento de Recursos Humanos

Cód.: SOC02429L

6 ECTS

Duração: 15 semanas/156 horas

Área Científica: Sociologia

Língua(s) de lecionação: Português

Língua(s) de apoio tutorial: Português

Apresentação

Objetivos de Desenvolvimento Sustentável

1. Erradicar a pobreza - Acabar com a pobreza em todas as suas formas, em todos os lugares

4. Educação de qualidade - Assegurar a educação inclusiva, e equitativa e de qualidade, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos.

5. Igualdade de género - Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas.

8. Trabalho digno e crescimento económico - Promover o crescimento económico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo, e trabalho decente para todos.

10. Reduzir as desigualdades - Reduzir as desigualdades dentro dos países e entre eles.

Objetivos de Aprendizagem

Compreender os fundamentos sociológicos da GRH e reconhecer os contributos da perspectiva sociológica para a gestão dos sistemas sociais em contexto de trabalho;
Analisar e contextualizar as etapas evolutivas da função pessoal nas organizações;
Caracterizar os modelos de GRH e reconhecer os condicionantes internos à sua implementação;
Compreender a relação entre os processos estratégicos da organização e a GRH e identificar os factores de contingência que interferem nessa relação;
Conhecer e definir políticas e práticas de GRH e compreender os fundamentos da sua operacionalização;
Definir o conceito de desenvolvimento dos recursos humanos, identificar as suas componentes e instrumentos de operacionalização
Reflectir sobre os principais desafios que se colocam à GRH, com incidência nas perspectivas europeia e internacional.

Conteúdos Programáticos

1. O DRH: definição, origens e fundamentos disciplinares
2. O DRH na acepção individual, organizacional e societal
3. Sociedade(s), Cultura(s) e Organizações
4. Meio envolvente, novas configurações organizacionais e DRH
4.1. Modelos de relacionamento entre organizações
4.2. Mercados de trabalho primário e secundário
4.3. Políticas e práticas de gestão e DRH
5. Estratégias empresariais/organizacionais na era da globalização
5.1. Inovação tecnológica versus inovação organizacional e social
5.2. Externalização e deslocalização de atividades económicas
5.3. Competitividade pelo preço versus competitividade pela inovação/conhecimento
6. Tecnologia, Inovação e o futuro do Emprego
7. Mudança social, movimentos sociais e comportamento coletivo

Métodos de Ensino

Metodologias de ensino/aprendizagem:
- Exposição oral dos conteúdos programáticos teóricos auxiliada por meios áudio-visuais e ilustrada com exemplos empíricos e da realidade social concreta;
- Sumários desenvolvidos das matérias leccionadas com indicação de textos de apoio específicos;
- Leitura de textos e estudo individual e em grupo e apresentação oral sistematizada das principais ideias veiculadas pelo autor;
- Análise de estudos de caso
- Acompanhamento tutoria