Mercado Doutoral de Ciências Humanas e Sociais:Oportunidades e Candidaturas
Nome: Mercado Doutoral de Ciências Humanas e Sociais:Oportunidades e Candidaturas
Cód.: HIS09415D
1.5 ECTS
Duração: 15 semanas/42 horas
Área Científica:
História Contemporânea
Língua(s) de lecionação: Português
Língua(s) de apoio tutorial: Português
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
Objetivos de Aprendizagem
Este seminário intensivo visa promover a possibilidade dos estudantes de doutoramento efetuarem, de forma sistemática, pesquisa de "emprego científico", ou seja, identificação de bolsas de estudo disponíveis, ofertas de estágios, entre outros. Esta u.c. deverá contar com a colaboração institucional quer dos serviços adequados da Universidade de Évora, quer de instituições, nacionais e estrangeiras, que de uma candidatura a bolsa de doutoramento, de investigação ou de estágio, bem com para a elaboração do respectivo CV.
Conteúdos Programáticos
1. O Emprego Científico na Europa e a Globalização: Principais Tendências
2. Empregabilidade e Oportunidades de Emprego Cientifico para Early Stage Researchers no mercado
globalizado. Mercados específicos. Outras oportunidades para os doutorados.
3. Instituições de apoio ao emprego e carreiras científicas: tipos. A FCT.: Características e Programas de
apoio. Os centros de investigação.
As Candidaturas: preparar Job-application forms, CVs, e covering letters
2. Empregabilidade e Oportunidades de Emprego Cientifico para Early Stage Researchers no mercado
globalizado. Mercados específicos. Outras oportunidades para os doutorados.
3. Instituições de apoio ao emprego e carreiras científicas: tipos. A FCT.: Características e Programas de
apoio. Os centros de investigação.
As Candidaturas: preparar Job-application forms, CVs, e covering letters
Métodos de Ensino
Formato Curso intensivo (uma semana) com 5 sessões colectivas de 3-4 horas /dia, onde deverão ter lugar: i) Apresentações e debate com participação de especialistas e técnicos associados aos modelos de bolsas e estratégias de candidaturas; ii) Reuniões com a Comissão Fulbright, a FCT bem como com outras instituições nacionais ou estrangeiras que disponibilizem bolsas de doutoramento ou estágios científicos, etc...
Os doutorandos devem escrever um guião sumário ( até 1500 palavras) para a preparação de uma candidatura específica a um emprego científico e , para o efeito, organizar e apresentar o CV .
Os doutorandos devem escrever um guião sumário ( até 1500 palavras) para a preparação de uma candidatura específica a um emprego científico e , para o efeito, organizar e apresentar o CV .
Bibliografia
Early Stage Researcher Mobility in Europe.Promoting the ESM.The Influence of the cultural framework, MCM, 2004
EUROPEAN COMMISSION 2011, Horizonte 2020 - Programa Quadro de Investigação e Inovação, CCE, COM
EUROPEAN COMMISSION 2003 Communication from the Commission to the Council and the European Parliament. Researchers in the European Research Area: one profession, multiple careers.
GOKHBERG, L et al 2002 International migration of scientists and engineers in Rusia. International Mobility of the Highly skilled. OECD, Ch.10.;
HLEGIMR (2001) Final Report. 4 de April de 2001. DG Research. European Commission.
MANGEMATIN, V 2000 PhD job market: Professional trajectories and incentives during the PhD. Research Policy, 29, 741-756;
MANGEMATIN, V et al 2003 The double-face of PhD students: management of early careers of French PhD's in life sciences. In ScPPolicy. Vol.30. n.6.;
PEARSON, R et al 2002 International mobility of scientists and technologists. The UK experience. IES. ENMOB
EUROPEAN COMMISSION 2011, Horizonte 2020 - Programa Quadro de Investigação e Inovação, CCE, COM
EUROPEAN COMMISSION 2003 Communication from the Commission to the Council and the European Parliament. Researchers in the European Research Area: one profession, multiple careers.
GOKHBERG, L et al 2002 International migration of scientists and engineers in Rusia. International Mobility of the Highly skilled. OECD, Ch.10.;
HLEGIMR (2001) Final Report. 4 de April de 2001. DG Research. European Commission.
MANGEMATIN, V 2000 PhD job market: Professional trajectories and incentives during the PhD. Research Policy, 29, 741-756;
MANGEMATIN, V et al 2003 The double-face of PhD students: management of early careers of French PhD's in life sciences. In ScPPolicy. Vol.30. n.6.;
PEARSON, R et al 2002 International mobility of scientists and technologists. The UK experience. IES. ENMOB
